Når du jobber som vikar gjennom Christiania Personell er det vi som er din formelle arbeidsgiver og du vil motta en arbeidsavtale. For hvert oppdrag vil det bli skrevet en oppdragbekreftelse, med informasjon om alt fra din arbeidstid og kontaktperson i bedriften til lønn, varighet, rettigheter og plikter.
Noen generelle retningslinjer
- En arbeidsavtale mellom Christiania Personell og vikar forholder seg til en hver tid til gjeldene norske lover og avtaleverk.
- Arbeidsforholdet mellom Christiania Personell og vikar er tidsbestemt med en oppstartsdato og en sluttdato. Oppdraget kan forlenges om Christiania Personell, vikar og oppdragsgiver kommer til enighet om dette.
- Du har som arbeidstaker taushetsplikt om alle forretnings- og driftsforhold som du blir kjent med hos Christiania Personell og våre kunde – også når arbeidsforholdet er opphørt.
- Er du som vikar syk eller på andre måter forhindret i å møte på jobb til avtalt tid, må både Christiania Personell og oppdragsgiver underrettes i god tid, og senest før ordinær arbeidstid.
|
|
